Après avoir gagné des revalorisations temporaire de prime de travail, de passage à 80% de la prime de travail dès le 1er mois à la réserve, de postes de fin de carrière, de primes pour excédents de travail, dans divers EIC grâce à des audiences, DCI ou par des actions collectives.
Il est temps aujourd’hui par une action collective nationale de tous les EIC d’aller chercher de façon pérenne une revalorisation de nos salaires et de prime de travail (ou l’équivalence pour les agents contractuels), de meilleures conditions de travail, de la prise en compte des prises et remises de service. La direction de Réseau doit prendre ses responsabilités pour une meilleure attractivité du métier !!! Tous en grève le 25 mai...