Commission pluri'ELLES qui sommes nous ?
Nous contacter -> Cliquez Ici <-
Nous contacter -> Cliquez Ici <-
Soutien à Marion et à Régis, menacés de licenciement pour avoir dénoncé des violences sexistes et sexuelles au travail!
Alors que le rapport du Haut Conseil à l’Egalité (HCE) sur le sexisme alerte sur un risque de régression des droits des femmes, ce 8 mars 2024 doit être l’occasion de rappeler que l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel qui doit se concrétiser dans la vie de tous les jours et dans le monde du travail. Malgré la grande cause nationale du quinquennat pour l’égalité femmes-hommes, nos organisations constatent l’absence d’avancées concrètes que ce soit en matière de rémunération, d’articulation des temps de vie ou de violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail. De fait, les conditions de vie et de travail des femmes restent trop souvent l’impensé des politiques publiques et des stratégies RH des employeurs.
25 Novembre: soyons nombreuses et nombreux pour la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes.
Le compte n'y est pas !
Le 8 mars n'est pas la journée de la femme, mais bien la journée internationale des droits des femmes".
Egalité professionnelle...
32% des femmes ont déjà subi du harcèlement sexuel au travail...
Comment identifier les situations de violences dans le cercle privé et au travail...
SUD-Rail signe l'accord mais avec des réserves...
Rassemblement de soutien...
Tout savoir sur le congé paternité...