Avec près de 7300 alternant-e-s dans le GPF, la SNCF a trouvé une main d’œuvre pas trop cher, qui malgré les textes réglementaires ou les promesses de la direction, tient des postes dans tous les services et qui, bien souvent, ignore ou appréhende de demander ses droits. La SNCF use et abuse des alternant-e-s, sans réelles embauches à la clé. Il est temps que ça change. Rémunération, Engagement de recrutement… La SNCF doit faire mieux ! Un-e alternant-e n’est pas un agent de la production, c’est un-e étudiant-e, la direction devrait s’en souvenir !