Il est évident que partout ou nous sommes implantés, nous poussons pour des luttes et actions à l'échelle locale, sur des problématique “établissement”...
-> Mais nous gardons en tête qu’il existe de nombreux UO qui sont des déserts syndicaux, avec des agents livrés à eux même, sans possibilité immédiate d’établir un rapport de force. Tous ces collègues, nombreux, les augmentations salariales à la main des directeurs d’établissement (typiquement, +20% sur la prime de travail pendant 6 mois), ils n’en verront jamais la couleur.