Pour SUD-Rail, la présence au Conseil d’Administration c’est avant tout :
•Dénoncer le manque de considération pour les cheminot-e-s dans les décisions !
•Dénoncer et faire connaître l’aberration de faire baisser les conditions sociales des salarié-e-s du groupe dans une période de pénurie de personnel !
•Dénoncer, au moment où les enjeux climatiques et sociaux sont prioritaires, le double discours des patrons qui exigent d’abord des bénéfices… Quoiqu’il en
coûte socialement ou environnementalement !