Ça peut servir : 26 lettres types pour vous aider à faire respecter vos droits

Ça peut servir : 26 lettres types pour vous aider à faire respecter vos droits

le 31 décembre 2018

Ces lettres types sont toutes accompagnées de conseils et d’explications juridiques.

Elles ont été rédigées par des agents de l’inspection du travail syndiqués à Sud Travail Affaires Sociales.

Inaptitude - Demander à votre employeur la reprise du paiement de votre salaire 

Prendre acte de la rupture de son contrat de travail).

Congés payés - Quand ça se complique

Congés payés - Report et anticipation

Grossesse et congé de maternité - Informer votre employeur

Congé de paternité - Informer votre employeur

Congé parental - Informer votre employeur

Congé parental - Informer de votre retour dans l’entreprise

Demander un congé formation - Lettre à l’employeur et à l’organisme de formation

Demander un congé sabbatique

Répondre à des reproches de votre employeur (en l’absence de sanction)

Contester une sanction

Ordres et contre-ordres - Réagir à des injonctions contradictoires

Dénoncer la souffrance au travail

Modèle de témoignage

Inaptitude - Demander à votre employeur la reprise du paiement de votre salaire

Réagir au non-paiement de salaire (ou aux retards de paiement)

Demander à l’employeur de respecter ses obligations

La lettre de démission

Prendre acte de la rupture de son contrat de travail

Licenciement économique - Demander à votre employeur les critères de licenciement

Réagir à un licenciement oral ou sans procédure

Réagir à un licenciement avec respect partiel de la procédure

Demander à être dispensé de son préavis en cas de démission ou de licenciement

Contester son solde de tout compte

Faire jouer sa priorité de réembauchage après un licenciement économique

S’adresser à l’inspection du travail